Ambtenaren Haaren voorlopig veilig

(Van onze verslaggever)

Alle vaste ambtenaren van de gemeente Haaren, die daar per eind 2020 nog zitten, krijgen bij de opdeling een plaats aangeboden bij de overnemende gemeenten. Daar kunnen ze tegen gelijke beloning in elk geval nog twee jaar blijven. Dat is overeengekomen in een ‘Convenant Personeel’ in het kader van de gemeentelijke herindeling.

Er was veel zorg onder de Haarense ambtenaren over de herindeling. Dat kwam omdat over ruim een jaar het comfortabele ambtenarenrecht verdwijnt en voor ambtenaren dezelfde rechten gaan gelden als voor alle andere werknemers in Nederland. Niet-ambtenaren kunnen bij reorganisaties ontslagen worden. Maar dat gaat niet gebeuren bij de opdeling van Haaren, zo hebben de betrokken gemeentebesturen afgesproken. Niemand wordt gedwongen ontslagen. Iedereen houdt minstens twee jaar zijn of haar aanstelling. Daarna kan een ambtenaar wel boventallig worden.  Met het nieuwe recht is ontslag dan eerder mogelijk dan nu.

Haaren kon ons deze week niet vertellen hoeveel fte er nu in vaste dienst zijn. Op 1 januari waren dat er nog 72,5, maar nu zullen dat er minder zijn. Een aantal ambtenaren is bijtijds vertrokken. Haaren zal zich inspannen om nog meer mensen op weg te helpen naar een andere baan, om zo min mogelijk ambtenaren verplicht door te hoeven geven aan Vught, Oisterwijk, Boxtel en Tilburg. Want, ook al garanderen die twee jaar hun contract, echt werk is er niet altijd voor. In het convenant staat daarover: “De ontvangende gemeenten zijn zich er van bewust dat het bij de plaatsingsprocedure in eerste instantie gaat om het verschaffen van rechtspositionele zekerheid aan de medewerkers en in tweede instantie om een efficiënte bedrijfsvoering.”

Er is ook een verdeelsleutel afgesproken voor alle bezittingen en verplichtingen van Haaren: 38,4% voor Vught, 35,7% voor Oisterwijk, 13,4% voor Boxtel en 12,5% voor Tilburg. Aannemende dat er op de opdelingsdatum nog 60 fte over zijn, moet Vught 23 ambtenaren van Haaren overnemen, Oisterwijk 21, Boxtel en Tilburg elk 8. De Haarense ambtenaren mogen een voorkeur aangeven voor een nieuwe gemeente, maar die is niet leidend. Wel is afgesproken dat elke medewerker één nieuwe werkgever krijgt. De ontvangende gemeente garandeert de “rechtspositie en de arbeidsmarktpositie” maar dat hoeft niet te betekenen dat de ambtenaar dezelfde functie krijgt als in Haaren.